Organization of Internal Control in Hotel and Restaurant Business: Theoretical and Practical Aspects

O.M. Dombyk
2016 Scientific Bulletin of UNFU  
Національний лісотехнічний університет України Серія економічна 46 вання системи опору змінам. Доведено, що ефективні механізми управління і подолання опору, які можна уявити як мінімізацію результатів функціонування системи опору, дають змогу зменшити опір змінам, провести процес впровадження організаційних змін ефективніше, що у підсумку позитивно вплине на функціонування організації загалом. Література
doi:10.15421/40260209 fatcat:aem5wozd3vedvjm56r552xsnv4