МАКРОУРОВНЕВАЯ СТИМУЛЯЦИЯ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ УСТОЙЧИВОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Верейкина Виктория Николаевна, Рева Алла Федоровна
2021
Макроуровневая стимуляция механизма управления персоналом ориентирована на рост экономики региона через повышение эффективности функционирования сельскохозяйственных организаций, рост и развитие их внутреннего потенциала с учётом реализации Национальных программ, подпрограмм и ведомственных проектов по развитию отраслей агропромышленного комплекса. Целью исследования является обоснование необходимости макроуровневой стимуляции механизма управления персоналом, как ключевого фактора повышения
more » ... йчивости развития агропромышленного комплекса и роста качества жизни его работников. Основой формирования макроуровневой стимуляции механизма управления персоналом выступают трудовые концепции в интегрированной форме. По результатам оценки механизма управления персоналом предлагаются направления повышения эффективности труда и мотивационного механизма. Региональные программы роста эффективности труда коррелируют со стратегией развития растениеводства и животноводства региона, основываются на разработке индикаторов оценки мотивационного механизма и ориентированы на социально-экономическую эффективность реализации мотивационного механизма персонала агропромышленных предприятий. Реализация региональных программ позволит обеспечить рост эффективности труда на предприятиях аграрного сектора и обеспечит устойчивое экономическое развитие региона.
doi:10.24412/2658-4964-2021-10321 fatcat:mgo4hrzjufcyzjt6iyg7jg7rhq