Resumo O presente estudo buscou identificar a existência de (des)equilíbrio entre o esforço e a recompensa no trabalho de profissionais da área de enfermagem do Hospital Santa Rita de Dourados-MS, relacionando as características socioeconômico-demográficas da amostra e verificando a possível associação com o risco de estresse ocupacional. Trata-se de um estudo descritivo e analítico. De uma população total de funcionários da instituição (N=35), foram examinados n=34 (97,1%), sendo 2

more »

... 4 técnicos e 28 auxiliares. O instrumento utilizado para coleta de dados foi o Questionário de Equilíbrio entre Esforço e Recompensa no Trabalho (ERI) (SIEGRIST, 2001), validado para uso no Brasil por Guimarães et al. (2004). Para o tratamento dos dados estatísticos utilizou-se o Programa Minitab versão 13. Os resultados obtidos mostram que o desequilíbrio esforço/recompensa é maior entre os homens (p=0,003) e nos profissionais que trabalham há até 12 anos na profissão. Palavras-chave: enfermagem; trabalho; saúde e trabalho. Psicólogo inFormação, ano 13, n. Abstract The present descriptive and analytical study sought to identify the existence of imbalance between effort and reward in the work of a sample of nursing professionals from the Santa Rita Hospital, in Dourados-MS, relating the sample's social, economic, and demographic characteristics and checking its possible association with occupational stress. Out of a total of 35 employees of the institution, 34 were examined (97.1%), being two nurses, four technicians, and twenty eight assistants. The instrument used was the Effort-Reward Imbalance (ERI), (SIEGRIST. 2001) validated for use in Brazil by . For the analysis of statistic data, the Minitab Program version 13 was used. The main results show that the effort/reward imbalance is larger among men (p=0,003) and professionals that have worked up to 12 years in this profession (p=0,004).