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Gemeinsam für Gleichstellung: Wie Frauen und Männer den kulturellen Wandel im Unternehmen gestalten
2013
djbZ - Zeitschrift des Deutschen Juristinnenbundes
76 Berichte und Stellungnahmen | Ana-Cristina Grohnert Wie Frauen und Männer den kulturellen Wandel im Unternehmen gestalten Und warum gibt es so wenige Chefinnen? Ich rede jetzt nur von Strukturen und objektiven Gründen. Der Journalismus ist noch immer ein männlich dominiertes Arbeitsfeld mit männlichen Machtstrukturen. Die journalistische Arbeit ist frauenfeindlich organisiert. Themen und Events, die tagtäglich bedient werden sollen, sind auf die männliche Wahrnehmung zugeschnitten. Es wird
doi:10.5771/1866-377x-2013-2-76
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