Resumen La participación de los trabajadores en las organizaciones y empresas donde trabajan constituye un objetivo largamente perseguido desde que, prácticamente, se implantara la Revolución Industrial. Desde entonces, los impulsos para democratizar el trabajo no han cesado de producirse, de forma que hoy, la participación está presente -en sus diversas formas, intensidades y ámbitos-en la mayor parte de las empresas de los países occidentales. No obstante, ese proceso se ha visto condicionado

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... y, a veces, obstaculizado por la presencia de ciertos idearios, así como por un conjunto amplio de factores, de cuya conjunción se ha derivado que la participación se haya estabilizado como un fenómeno social positivo y aceptado por los diversos interlocutores o, por el contrario, no se haya estabilizado como tal o, si lo ha hecho, haya sido en términos de conflictividad. Palabras clave: participación, trabajadores, condicionantes, ideología. Resum La participació dels treballadors al si de les organitzacions i empreses on treballen constitueix un objectiu llargament perseguit des que, pràcticament, s'implantés la Revolució Industrial. Des d'aleshores, els impulsos per democratitzar el treball no han cessat d'esdevenir-se, de tal manera que avui, la participació és present -en les seves diverses formes, intensitats i àmbits-a la major part de les empreses dels països occidentals. No obstant això, aquest procés s'ha vist condicionat i, a cops, obstaculitzat per la presència de certs idearis, alhora que per un conjunt ampli de factors, de la conjunció dels quals s'ha derivat que la participació s'hagi estabilitzat com a fenomen social positiu i acceptat pels diversos interlocutors o, per contra, no s'hagi estabilitzat com a tal o, si ho ha fet, s'hagi produït en termes de conflictivitat. Paraules clau: participació, treballadors, condicionants, ideologia. Abstract. Restrictions to the participation of workers in the business organizations The participation of workers in the organisations and enterprises, for which they work, constitutes along time seeked objective, practically since the Industrial Revolution was implanted. Since then, the impulses to democratise have never stopped taking place, so that today, participation is present -in its different ways, intensities and areas-in most Papers 65, 2001 81-107 Las restricciones a la participación de los trabajadores en las organizaciones empresariales