Internet Archive Scholar

PENGARUH PELATIHAN, FASILITAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT UNITED TRACTORS CABANG MANADO THE EFFECT OF TRAINING, WORKING FACILITIES AND COMPENSATION ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION AT PT. UNITED TRACTORS MANADO BRANCH

Ratag Pingkan, Elisabeth Vonny, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Dan Bisnis, Kata Kunci, Pelatihan, Fasilitas Kerja, Kepuasan Kompensasi, Kerja
2016 Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi   unpublished

Preserved Fulltext

fulltext thumbnail
Web Archive Capture PDF (127.9 kB)
https://web.archive.org/web/20180502035106/https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jbie/article/viewFile/13425/13009

A copy of this work was available on the public web and has been preserved in the Wayback Machine. The capture dates from 2018; you can also visit the original URL. The file type is application/pdf.

ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan bagian yang penting dan berpengaruh dalam aktivitas suatu organisasi perusahaan. Sumber daya manusia yang baik akan menghasilkan kinerja yang baik. Oleh karena hal tersebut, maka perlu dipehatikan hal-hal yang dapat memotivasi karyawan dalam mencapai tujuan dari perusahaan tersebut. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah pelatihan, fasilitas kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. United Tractors Cabang
more » ... nado. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh populasi sebanyak 64 menjadi sampel penelitian. Metode penelitian menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian diperoleh bahwa pelatihan, fasilitas kerja dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Pelatihan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan fasilitas kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. ABSTRACT Human resources is an important and influential part in the activities of an enterprise organization. Good human resources will produced a good performance. Because of this, it is necessary to consider the things that can motivate employees to achieve the goals of the company. This study aims to determine whether training, working facilities and compensation effecting on job satisfaction of employees at PT. United Tractors Manado Branch. The sampling technique in this study using saturation sampling methods, which take the whole of 64 population numbers as samples. The research method using multiple linear regression analysis. The result shows training, work facilities and compensation together giving positive and significant impact on job satisfaction. Training is not having a positive and significant effect on job satisfaction while working facilities and compensation have a positive and significant impact on job satisfaction.
fatcat:bhzjsryqpjesjjxava3yz26srq
Citation

Ratag Pingkan, Elisabeth Vonny, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Dan Bisnis, Kata Kunci, Pelatihan, Fasilitas Kerja, Kepuasan Kompensasi, Kerja. "PENGARUH PELATIHAN, FASILITAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT UNITED TRACTORS CABANG MANADO THE EFFECT OF TRAINING, WORKING FACILITIES AND COMPENSATION ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION AT PT. UNITED TRACTORS MANADO BRANCH." Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi 16.03 (2016)