REZIME: Poslednje izmene i dopune Zakona o radu su pred naučnu i stručnu javnost postavile značajno pitanje: Da li su zaposleni dopunom člana 121, dobili značajan institut zaštite pojedinačnih prava ili se radi, u praksi, o teško sprovodljivom institutu zaštite prava? Da li će odredba koja propisuje da obračun zarade i naknade zarade predstavlja izvršnu ispravu, omogućiti zaposlenom da brže i jednostavnije ostvari svoje pravo na zaradu koja mu nije isplaćena od strane poslodavca i time smanjiti

more »

... broj radnih sporova, ili će se ona "utopiti" u neprekidna tumačenja zainteresovanih učesnika i tako je vremenom obesmisliti? Posmatrano u celini, izmenama i dopunama Zakona o radu, ni jedna ni druga strana nisu u potpunosti zadovoljne usvojenim rešenjima kojima je noveliran Zakon o radu. 1 Dilemama i stavovima koji će se izneti u ovom radu želim doprineti samo jasnijem i preciznijem formulisanju pojedinih radnopravnih instituta, a time u bližoj budućnosti i lakšoj primeni zakona koji trebaju biti jasni i dostupni svim poslodavcima i zaposlenima. Ključne reči: zaštita zaposlenih, obračun, zarada, izvršna isprava 1 Stavovi izraženi povodom donetog Zakona tj. izmena i dopuna Zakona o radu, Sl. glasnik RS, br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13 i 75/14 -dalje: Zakon, kako od Unije poslodavaca tako i od većeg broja sindikata. Preuzeto sa: