Özet Birçok farklı faktörün etkisiyle yapılandırılan ve insan yaşamı ile entegre olmuş oldukça önemli bir süreç olan kariyerin başarılı bir şekilde yapılandırılması bu faktörlerin ve bu faktörler arasındaki etkileşimin doğru anlaşılıp yönetilmesine bağlıdır. Kişilik ve meslek ve ilişkili pozisyonlar arasında uyum sağlanması da bu açıdan oldukça önemlidir. Bir Devlet Üniversitesi öğrencilerinin kendilerini tanımalarına katkı sağlamak için "Beş Faktör Kişilik Envanteri"nin uygulanması ve iş

more »

... rında yer alan niteliklerin bu kişilik özellikleriyle ilişkisinin ortaya konması için teknolojik bir alt yapıdan yararlanılması amaçlanmaktadır. Bu çalışma ile öğrencilerin kendilerini daha nesnel bir şekilde tanımalarına katkı sağlamak, kendi özelliklerinin iş hayatında kendi bölümleri ile ilgili hangi pozisyonlar için daha uygun olduğunun farkına varmalarını ve mezuniyet sonrasında iş yaşamına en uygun pozisyondan başlamalarını sağlayacak bir plan yapmaları çabalarını teknoloji ile desteklenmek amaçlanmaktadır. Böylece daha fazla öğrencinin kariyerlerinde akıllı bir adım atmaları için bilgi sistemlerinin olanaklarından da faydalanılacaktır. Editor: H. Kemal İlter, Ankara Yıldırım Beyazıt University, Turkey Received: August 19, 2018, Accepted: October 18, 2018, Published: November 10, 2018 Copyright: © 2018 IMISC Özdemir, Kibar. This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License, which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original author and source are credited.