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Incentivos organizacionais versus um aumento da produtividade e da auto-estima
2013
Revista Qualidade Emergente
Este artigo tem como objetivo verificar qual é o principal agente motivador, entre,autonomia, benefícios, elogios ou reconhecimento, interação e salário. Participaram 1732 colaboradores do setor têxtil, 119 do call center, 237 de confecção de roupa, 65 da química, 250 professores, 291 de usinagem e ferramentaria totalizando 2604 entrevistados. O método utilizado para o desenvolvimento desta pesquisa foi o descritivo quanti qualitativo. No primeiro momento, de caráter qualitativo, adotou-se a
doi:10.5380/rqe.v4i1.31779
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