Innovation ouverte au sein des clusters marocains, qu'en est-il de la motivation des employés à assimiler les nouvelles connaissances externes ?

Samira TOUATE, Asiya Galiulina
2022
Ce travail s'intéresse à l'innovation ouverte pratiquée au sein des clusters, dont l'une des conditions de réussite est la capacité d'absorption de nouvelles connaissances externes. Un des déterminants de la capacité d'absorption étant la motivation, nous nous posons la question quant à la motivation des employés à assimiler les novelles connaissances provenant des partenaires externes dans les projets d'innovation ouverte au sein des clusters marocains. Sur la base d'un guide d'entretien
more » ... é suite à la revue de littérature, nous avons mené 22 interviews semi-directifs auprès de quatre catégories d'acteurs (professeurs universitaires, chefs d'entreprises, cadres des fondations de recherche et responsables des clusters) ayant l'expérience de participation dans les projets d'innovation ouverte au sein des trois clusters marocains (Ce3M, Cluster Solaire, C2TM). Les résultats de notre étude sont cohérents avec la théorie de l'autodétermination et suivent la logique de distinction entre la motivation intrinsèque et extrinsèque. Ces résultats seront utiles pour l'élaboration des pratiques GRH promouvant la motivation extrinsèque et intrinsèque à l'attention des employés des membres des clusters participant dans les projets d'innovation ouverte.
doi:10.48430/imist.prsm/remac-n7.34252 fatcat:6fuz4d3y7rf3pkplwshe26uoh4