PENGARUH NEED OF AFFILIATION (N-Aff) DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA GENERASI MILLENNIAL (GEN Y) PERUSAHAAN INFORMASI DAN KOMUNIKASI DI PALEMBANG

Dewi Anggraini, Amalia Juniarly, Annisa Pradani, Studi Program, Fakultas Psikologi, Kedokteran
unpublished
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh need of affiliation dan keterlibatan kerja terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan generasi millennial (gen Y) di perusahaan yang bergerak pada bidang informasi dan komunikasi di Palembang. Hipotesis penelitian adalah terdapat pengaruh need of affiliation dan keterlibatan kerja terhadap OCB; terdapat pengaruh need of affiliation terhadap OCB; terdapat pengaruh keterlibatan kerja terhadap OCB. Subjek penelitian
more » ... ubjek penelitian adalah karyawan generasi millennial di perusahaan tersebut sebanyak 360 orang dengan sampel penelitian 177 orang. metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala need of affiliation; keterlibatan kerja dan Organization Citizenship Behavior. Hasil hipotesis menunjukkan bahwa ada pengaruh antara need affiliation dan keterlibatan kerja terhadap OCB; ada pengaruh need affiliation terhadap OCB dan ada pengaruh keterlibatan kerja terhadap OCB pada generasi millennial perusahaan yang bergerak di bidang informasi dan komunikasi di Palembang. Kata Kunci: Organization citizenship behavior (OCB), need affiliation (N-Aff), keterlibatan kerja, generasi milenial (Gen Y). Abstract: The aim of this study is to determine the effect of need of affiliation and job involvement on Organization Citizenship Behavior of millennial generation employee (Gen Y) at the information and communication company in Palembang. The hypothesis are that there is relationship need of affiliation and job involvement with organization citizenship behavior; there is relationship need of affiliation with OCB; there is relationship job involvement with OCB. The subjects were 360 millennials employee and sample research is 177 person at the information and communication company in Palembang. The data collection method used in this study were questionnaire, need of affiliation; job involvement and organizational citizenship behavior. Hyphothesis result shows that 111
fatcat:dumqo7fa55hf5jcooq3pps3x4u