A copy of this work was available on the public web and has been preserved in the Wayback Machine. The capture dates from 2022; you can also visit the original URL.
The file type is application/pdf
.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Transaksional,dan Authentic Terhadap Perilaku Inovatif Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Bank BPR Di Kota Batam
2022
eCo-Buss
Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, transaksional dan otentik terhadap perilaku inovatif dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan Bank BPR di Kota Batam. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik purposive sampling terhadap 300 karyawan BPR di Kota Batam. Pengujian data menggunakan aplikasi software SmartPLS 3.2.9. Kepemimpinan tranformasional, transaksional dan otentik sebagai variabel independen, sedangkan perilaku inovatif
doi:10.32877/eb.v5i1.328
fatcat:6z7k256pqnbwlpxcgyssuvffue