СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РЫНКА ТРУДА И ПРОБЛЕМЫ ПРОДВИЖЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ В УСЛОВИЯХ РОСТА БЕЗРАБОТИЦЫ

М. А. Афонасова, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники
2020 Вестник Бурятского государственного университета Экономика и менеджмент  
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РЫНКА ТРУДА И ПРОБЛЕМЫ ПРОДВИЖЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ В УСЛОВИЯХ РОСТА БЕЗРАБОТИЦЫ © Афонасова Маргарита Алексеевна доктор экономических наук, профессор, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники Россия, 634050, г. Томск, пр. Ленина, 40 afonasova@yandex.ru Аннотация. В статье анализируется ситуация на российском рынке труда в условиях экономического кризиса, вызванного пандемией коронавируса и падением цен на энергоносители, рассматриваются
more » ... матриваются требования современного рынка труда к профессиональным и личностным качествам специалистов. Акцентируется внимание на инструментах самомаркетинга как важной коммуникативной технологии, используемой на рынке труда в конкурентной среде. Обосновывается тезис о необходимости приобретения работниками дополнительных компетенций в условиях широкого распространения альтернативных форм трудоустройства. В статье рассмотрены вопросы регулирования рынка труда, а также основные меры государственной поддержки наиболее пострадавших отраслей, в том числе меры, направленные на поддержание занятости. Проведен анализ данных федеральной службы государственной статистики, отражающий наличие проблем на российском рынке труда. Ключевые слова: рынок труда; занятость; безработица; специалисты; конкурентоспособность; коммуникативные технологии. Для цитирования Афонасова М. А. Современные тенденции рынка труда и проблемы продвижения специалистов в условиях роста безработицы // Вестник Бурятского государственного университета. Экономика и менеджмент. Abstract. The article analyzes the labour market situation in Russia in the face of the economic crisis caused by the coronavirus pandemic and the fall in energy prices. We consider the requirements of the modern labour market for competency and personal qualities of professionals. The attention is focused on self-marketing tools as an important communication technology used in a competitive environment of labour market. We have rested argument on the need for employees to acquire additional competencies in the spread of alternative forms of employment. The article discusses the issues of labour market regulations, as well as the main measures of government support for the most affected industries, including measures aimed at maintaining employment. An analysis of the data from the Federal State Statistics Service have shown the current problems in the Russian labour market.
doi:10.18101/2304-4446-2020-4-10-17 fatcat:s26uu3odbzfwfa4lz4nma64smi