Internet Archive Scholar

PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN PERCEIVED FAIRNESS TERHADAP BURNOUT PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN PADANG PARIAMAN

Restu Ramadani, Surya Dharma, Purbo Jadmiko
2019 Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta  

Preserved Fulltext

fulltext thumbnail
Web Archive Capture PDF (264.9 kB)
https://web.archive.org/web/20200804112635/http://ejurnal.bunghatta.ac.id/?journal=JMN&page=article&op=download&path%5B%5D=14808&path%5B%5D=12488

A copy of this work was available on the public web and has been preserved in the Wayback Machine. The capture dates from 2020; you can also visit the original URL. The file type is application/pdf.

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja dan persepsi keadilan terhadap burnout pada karyawan BKPSDM di Kabupaten Padang Pariaman. Ukuran sampel yang digunakan adalah 50 karyawan dan merupakan total seluruh karyawan Kantor BKPSDM di Kabupaten Padang Pariaman. Metode analisis yang digunakan untuk membuktikan hipotesis menggunakan regresi berganda dan uji statistik t. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan didapatkan bahwa
more » ... ban kerja berpengaruh positif terhadap burnout yang dirasakan oleh karyawan Kantor BKPSDM di Kabupaten Padang Pariaman, sedangkan stres kerja dan persepsi keadilan tidak berpengaruh signifikan terhadap burnout yang dirasakan oleh karyawan Kantor BKPSDM di Kabupaten Padang.Kata Kunci: beban kerja, stres kerja, persepsi keadilan, kelelahan emosi
doi:10.37301/jmubh.v14i2.14808 fatcat:nlptstjmejhvjiad6v2ebotopm
Citation

Restu Ramadani, Surya Dharma, Purbo Jadmiko. "PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN PERCEIVED FAIRNESS TERHADAP BURNOUT PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN PADANG PARIAMAN." Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta 14.2 (2019)