ÖZET İş sözleşmesi işçinin kişiliğine sıkı sıkıya bağlı bir sözleşmedir. Bundan dolayı, iş sözleşmesi işçinin ölümüyle sona erer ve iş görme borcu işçinin mirasçılarına geçmez. Bununla birlikte, işçinin mirasçıları, koşulları gerçekleştiği takdirde, kıdem tazminatı talep edebilir. Anahtar kelimeler: İşçinin ölümü, iş sözleşmesi, kıdem tazminatı Abstract Labour contract is strictly related to the personality of the employee. Thus labour contract comes to an end upon the decease of the employee

more »

... d the obligation of the employee performing the work does not pass to his/her inheritors. Nonetheless the inheritors of the employee can claim the severence payment if the required conditions are fulfilled.