Gestão por competência em ies públicas: o caso da Universidade do estado da Bahia (UNEB)

Márcio Alessandro Teles Fonseca
2019 Brazilian Journal of Development  
RESUMO Este artigo tem como objetivo discutir o modelo de gestão de pessoas por competência utilizado como referência a ser aplicado em instituições públicas, tendo como campo de estudo a UNEB. Em termos teóricos, o estudo remete ao debate sobre gestão universitária, gestão de pessoas e gestão por competência, buscando tratá-las a partir de uma abordagem conceitual e contextual. A abordagem investigativa utilizada foi qualitativa, do tipo de estudo de caso, tendo como fontes principais dados
more » ... principais dados documentais e consulta aos sites institucionais. A análise dos dados utilizou a técnica da Análise de Conteúdo e os resultados encontrados indicam que a gestão de pessoas na UNEB vem passando por mudanças importantes desde a criação de uma Pró-Reitoria voltada à gestão de pessoas em 2010, começando a priorizar um enfoque mais voltado para o desenvolvimento dos servidores e menos focado nos processos administrativos. Palavras-chave: ABSTRACT This article aims to discuss the model of people management by competence used as reference to be applied in public institutions, having UNEB as a field of study. In theoretical terms, the study refers to the debate on university management, people management and competence management, seeking to address them from a conceptual and contextual approach. The investigative approach used was qualitative, of the type of case study, having as main sources documentary data and consultation to institutional sites. The data analysis used the technique of Content Analysis and the results found indicate that the management of people at UNEB has been undergoing major changes since the creation of a Pro-Rector's office focused on people management in 2010, beginning to prioritize a approach more focused on server development and less on the administrative processes.
doi:10.34117/bjdv5n11-259 fatcat:qq6vypprsfduzmqxy3tzy7qerq