AS INTERAÇÕES ENTRE VALORES RELATIVOS AO TRABALHO E GÊNERO SEGUNDO A VISÃO DOS GERENTES DE UMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA

Taís Andrade, Rosméri Elaine Essy Hoch, Maria Ivete Trevisan Fossá
2013 Estudos do CEPE  
O objetivo deste artigo consiste em compreender como se estabelecem as interações entre valores do trabalho e gênero na percepção de gerentes do setor bancário, bem como identificar os valores laborais adotados por estes profissionais, comparando a percepção de homens e mulheres. A estratégia metodológica utilizada constitui-se de uma pesquisa qualitativa, que teve como empresa focal uma agência bancária pública, localizada na cidade de Santa Maria-RS. Os sujeitos investigados foram sete
more » ... s foram sete gerentes, sendo quatro do sexo masculino e três do sexo feminino. Os principais resultados encontrados expõem que os gerentes, de maneira geral, priorizam a Estabilidade e as Relações Sociais. As mulheres atribuem maior importância à variável fazer o que gosta, pertencente à dimensão Realização no Trabalho; a independência financeira, associada ao fator Estabilidade e a cooperação, pertencente às Relações Sociais. Por outro lado, os homens, quando comparados às mulheres, atribuíram maior importância à realização, pertencente ao fator Realização no Trabalho. Além disso, os gerentes compartilham a ideia que os homens têm como valores prioritários a racionalidade, o desejo de controle e a individualidade, enquanto que as mulheres priorizam a colaboração e a coletividade.
doi:10.17058/cepe.v0i0.2953 doaj:e410d83c69a84b85968f0742a1c3b74d fatcat:spriqn33krdlxjtiwb3grp3wpm