Internet Archive Scholar

Uji Validitas Konstruk Work-Family Conflict terhadap Intensi Turnover dengan Metode Confirmatory Factor aAalysis (CFA)

Meyriandini Suci Lestari
2019 Jurnal Pengukuran Psikologi dan Pendidikan Indonesia (JP3I)  

Preserved Fulltext

fulltext thumbnail
Web Archive Capture PDF (251.5 kB)
https://web.archive.org/web/20200602012301/http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/jp3i/article/download/10766/pdf

A copy of this work was available on the public web and has been preserved in the Wayback Machine. The capture dates from 2020; you can also visit the original URL. The file type is application/pdf.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji validitas konstruk dari work-family conflict yang digunakan sebagai salah satu alat ukur yang berhubungan dengan intensi turnover. Dalam penelitian ini, menggunakan tiga dimensi work-family conflict dari Greenhaus & Beautell (1985) yaitu, time-based conflict, strain-based conflict, dan behavior-based conflict dengan jumlah total sebanyak 18 item. Sampel yang digunakan adalah karyawan wanita PT. Asia Dwimitra Industri sebanyak 206 orang. Metode
more » ... isis faktor yang digunakan dalam penelitian ini adalah confirmatory factor analysis (CFA) dengan program lisrel 8.70. Berdasarkan perhitungan dengan metode CFA dapat disimpulkan bahwa semua dimensi memerlukan modifikasi model pengukuran untuk dapat memperoleh nilai fit.
doi:10.15408/jp3i.v2i7.10766 doaj:68a4c7bd9dfc45bfa69526df348ddcfb fatcat:zrre6d5twzdlpjz3njr4tboqiq
DOAJ OJS
Citation

Meyriandini Suci Lestari. "Uji Validitas Konstruk Work-Family Conflict terhadap Intensi Turnover dengan Metode Confirmatory Factor aAalysis (CFA)." Jurnal Pengukuran Psikologi dan Pendidikan Indonesia (JP3I) (2019)