The collective agreement shall regulate issues of the industrial and social-security relations of factory and workers, which are not regulated by mandatory provisions of the law. Collective agreements shall be concluded by enterprise, branch, industry and municipality. This paper presents the collective agreements concluded between the employer and a trade union organisation in hospitals, municipalities and healthcare sector Кеу words: collective agreement, Labour Code, health care system

more »

... ивен трудов договор Колективният трудов договор (КТД) е уреден в глава четвърта на Кодекса на труда (КТ). В неговия предмет се включват разпоредби, свързани с трудовите и осигурителните отношения на работниците и служителите, които не са уредени с императивни разпоредби на закона. Колективен трудов договор може да бъде сключен на три равнища-предприятие, бранш и отрасъл. На всяко едно от тези равнища може да се сключи само един колективен трудов договор. КТД може да се сключва и по общини. На общинско ниво могат да се сключват повече от един КТД за дейности, финансирани от общинския бюджет. В сферата на здравеопазването, както и при всяка една икономическа област, се сключват колективни трудови договори на различни равнища. Във въведението към Националната здравна стратегия 2008-2013 се казва, че в управлението на здравната система след 2000 година са заложени и елементи на принципа на трипартизма, който се реализира чрез сключвания всяка година колективен трудов договор между Министерството на здравеопазването, работодателите и национално представените синдикати, чрез който се регламентират минималните нива на заплащане на работещите в здравеопазването 1. Колективният трудов договор се сключва в писмена форма в три екземпляра-по един за всяка от страните и един за съответната Инспекция по труда. Колективният трудов договор се вписва в специален регистър на Инспекцията по труда. Колективните трудови договори с отраслово и национално значение се вписват в Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда". Вписването се извършва въз основа на писмено заявление на всяка от страните, към което се прилагат подписан от страните екземпляр от договора и електронен образ на документа. Възможно е сключен КТД да не бъде вписан в Инспекцията по труда, респ. ИА "ГИТ" което няма да се отрази върху неговата действителност. Вписването на КТД, по реда на чл. 53, ал.3 от КТ, не е предвидено в КТ като част от формата за действителност, а е само с доказателствена стойност (гр. дело 3189/2012 Районен съд-1 Национална здравна стратегия