Теоретические аспекты определения лояльности сотрудников

Иващенко Наталия Сергеевна, Исаева Юлия Владимировна
2019 Zenodo  
Лояльность сотрудников сегодня следует определять как фактор устойчивого развития организаций. В статье приводится сравнительный анализ различных точек зрения на понятие лояльности сотрудников и методов определения организационной лояльности, делается вывод о необходимости их совершенствования с акцентом на нематериальные факторы, в частности на развитие партнерских отношений внутри организации.
doi:10.5281/zenodo.3572884 fatcat:pk27piiyrfcote3cjxuxumz32y