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Gestión del capital humano en la Municipalidad de Pillco Marca, Huánuco, 2019
2020
Gaceta Científica
El objetivo de la presente investigación fue describir la gestión del capital humano en la Municipalidad de Pillco Marca, Huánuco, 2019. El estudio fue de enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo, no experimental, transversal y prospectivo. La población estuvo constituida por 80 trabajadores y la muestra fue seleccionada mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia conformado por 60 trabajadores. En la recolección de datos se aplicó como técnica la entrevista de características
doi:10.46794/gacien.6.4.980
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