В данной статье рассматривается одна из актуальных проблем – управление человеческими ресурсами в период кризиса предприятия. Рассматриваются методы управления персоналом в кризисный период, а также предлагаются технологии самоорганизации персонала, способы по налаживанию антикризисной корпоративной культуры в компании.