ANALIZA CULTURII ORGANIZAȚIONALE ÎN COMPANIILE MULTINAȚIONALE.pdf

Oana Grigore, Stefan Ciotlos
2020 figshare.com  
Importanța conceptului de cultură organizațională este subliniată de marile companii ce depun eforturi considerabile pentru a construi și menține o cultură organizațională performantă: de la recrutare, felul în care este organizat mediul de lucru, interacțiunea angajaților, până la implicarea acestora în luarea deciziilor. Prezentul studiu se bazează pe chestionarul propus de Hofstede pentru a identifica și analiza elementele de specificitate culturală din cadrul Veo și Xerox din Iași,
more » ... din Iași, utilizând un eșantion de 122 de angajați proveniți din cele două companii anterior menționate. Rezultatele cercetării arată că firmele au culturi organizaționale asemănătoare, evidențiindu-se, însă, diferențe în modul în care indivizii se identifică cu organizația sau cu felul muncii și în ceea ce privește intensitatea controlului exercitat de superiori. Cu toate acestea, prezentul studiu evidențiază influența culturii naționale și a valorilor angajaților asupra culturii organizaționale a celor două companii analizate.
doi:10.6084/m9.figshare.13087163.v1 fatcat:7oxal5pywfdy7hkfycltkekipe