Acto Institucional 8 de marzo. Igualdad de las mujeres

Bárbara Martínez González
2019 FEMERIS Revista Multidisciplinar de Estudios de Género  
Sin lugar a dudas, una de las actividades destacadas de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es la celebración del Acto Institucional "8 de marzo. Igualdad de las mujeres", que, en colaboración con el Consejo Económico y Social, (en cuyas instalaciones tiene lugar dicho acto), viene celebrándose año tras año. En su edición de 2019, celebrada el pasado 7 de marzo, tuvo lugar el citado Acto Institucional, que este año se presentaba bajo el título "La Promoción
more » ... lo "La Promoción Profesional de las Mujeres: Análisis y Propuestas de Regulación Jurídica". El acto tuvo su inicio con la Intervención inaugural de D. Marcos Peña Pinto (Presidente del Consejo Económico y Social), que, efectuando especial énfasis en el avance de la inserción laboral de la mujer en España desde los años sesenta hasta día de hoy, y a pesar de reconocer el indiscutible aumento de la participación de la mujer en las diferentes esferas profesionales de nuestro mercado de trabajo, manifestó la persistencia de desigualdades considerables que obligan a afrontar retos sociales como la igualdad efectiva de oportunidades laborales, el acceso igualitario a los puestos ejecutivos del ámbito privado, así como la paridad en los salarios. Inmediatamente después, tuvo lugar el discurso de María Emilia Casas Baamonde (Presidenta de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social). En palabras de la Presidenta: "Las mujeres han conciliado sin saber conciliar porque necesitan trabajar para adquirir derechos de protección social. Conviene analizar la incidencia de la discriminación en los estratos de las mujeres ya que los datos arrojados por el reciente informe de la OIT manifiestan que las formas de exclusión y de pobreza provienen del trabajo a tiempo parcial, de los contratos de duración determinada, del trabajo en la economía informal y de los trabajos familiares no remunerados. Una vez más en este punto, el análisis de los datos con perspectiva de género arroja como resultado, que las mujeres continúan moviéndose en estos estratos del mercado de trabajo, lo que les conduce a mayores niveles de pobreza y exclusión social. La igualdad de género y el trabajo * Secretaria Administrativa de la Asociación Española del Trabajo y de la Seguridad Social
doi:10.20318/femeris.2019.4776 fatcat:4hp7di4zizczlhmn3yyafei53a