A copy of this work was available on the public web and has been preserved in the Wayback Machine. The capture dates from 2020; you can also visit the original URL.
The file type is application/pdf.
Категоризация информационных источников HR-аналитики в контексте управления эффективностью персонала
2020
Zenodo
Preserved Fulltext
В статье определяется место HR-аналитики в системе управления эффективностью персонала как инструмента, позволяющего обосновывать управленческие решения. Рассматривается структура информационного обеспечения HR-аналитики, его основные подсистемы и модули. Также особое внимание уделяется систематизации источников информации HR-аналитики в контексте выделенных модулей.
doi:10.5281/zenodo.3894253
fatcat:bjtxfatkqzfpbgwarlfadf2ela