In den 1990er Jahren wurde in der deutschen Gewerkschaftsforschung die Modernisierung der deutschen Gewerkschaften erstmals intensiver diskutiert. Die Gewerkschaften sollten die Krise offensiv angehen, die sich an wachsenden Mitgliederverlusten und abnehmender tariflicher Durchsetzungsmacht ablesen ließ. Die Forderungen nach Erneuerung haben in den letzten Jahren mit der Debatte um angelsächsische Konzepte des "Organizing" einen neuen Schub erhalten. Umstritten ist bislang allerdings, inwieweit

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... diese tatsächlich auf die Probleme deutscher Gewerkschaften anwendbar sind. Beispiele aus der betrieblichen Praxis von Tarifabweichungen illustrieren eine von mehreren Möglichkeiten, eine deutsche Variante der gewerkschaftlichen Erneuerung zu entwickeln.