Уральского государственного аграрного университета (Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 42) Резенцент: Б. А. Воронин, д-р юрид. наук, проф. Аннотация В статье рассматривается роль и место кадровой службы в системе управления персоналом. Автор приходит к выводу о том, что нынешний статус многих кадровых служб весьма невысок. Это свидетельствует о том, что целесообразно переходить на новые организационно-структурные формы построения и управления персоналом органов государственной власти. Кадровые

more »

... лужбы государственных органов должны иметь более высокий статус и иметь возможность влиять на формирование структуры аппарата, штатов, вносить предложения руководству органов власти по совершенствованию деятельности аппарата и прохождению службы государственными служащими.В кадровых службах государственных органов должны быть наиболее опытные специалисты в области государственной службы и работы с кадрами. Их качественный состав должен соответствовать требованиям времени. Ключевые слова: кадровая служба государственного органа, персонал, структура кадровой службы, задачи кадровой службы, принципы структуры кадровой службы. Summary The article discusses the role and place of personnel services in the personnel management system. The author comes to the conclusion that the current status of many personnel departments is very low. This suggests that it is appropriate to move to a new organizational and structural forms of construction and management staff of public authorities. Personnel service of state bodies should have a higher status and have the opportunity to influence the formation of the structure of machine States, to make proposals to the management authorities for improving the activity of the device and the service by public officials. In the personnel services of state bodies should be the most experienced professionals in the field of state service and personnel management. Their quality shall conform to the requirements of the time. Keywords: рersonnel office, the personnel structure of the personnel services, HR services, principles of structure personnel services. В системе государственной службы самостоятельным структурным подразделением, отвечающим за разработку и реализацию кадровой стратегии органов власти и управления, организацию системы работы с кадрами (персоналом), является кадровая служба. Кадровая служба государственного органа-это подразделение в структуре государственной службы, которое выполняет функции и задачи, установленные ст. 44 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» №