KEBIJAKAN PENGKARYAAN KEMBALI PEKERJA SENIOR JEPANG PASCA PENSIUN (SUDUT PANDANG PERUSAHAAN MANUFAKTUR)

Dewi Saraswati Sakariah
2016 Izumi  
Abstrak Penelitian ini membahas fenomena pengkaryaan kembali pekerja senior pasca pensiun di perusahaan menufaktur Jepang. Jepang yang merupakan negara dengan penuaan populasi tercepat no 1 di dunia mengalami masalah dalam demografi penududuknya. Sementara itu, pemerintah semakin gencar melancarkan upaya-upaya untuk membuat Jepang bangkit dari resesi ekonominya sejak tahun 1990-an. Salah satunya adalah menghimbau setiap dari masyarakat yang masih mampu bekerja untuk berkontribusi pada sektor
more » ... busi pada sektor ketenagakerjaan demi tercapainya strategi pertumbuhan ekonomi. Salah satu kelompok yang didorong adalah pekerja senior pasca pensiun pada perusahaan manufaktur Jepang. Himbauan tersebut disambut baik dengan mulai banyaknya perusahaan yang mengadopsi sistem tersebut dengan berbagai alasan, yakni angka harapan hidup yang meningkat, adanya himbauan pemerintah kepada masyarakat, kebutuhan perusahaan akan pekerja senior yakni produktivitas dan transfer keahlian, gaji dan pandangan perusahaan terhadap pekerja muda. Penelitian ini akan dilihat dari perspektif perubahan sosial dalam masyarakat Anthony Giddens. Penelitian ini menyimpulkan bahwa fenomena pengkaryaan kembali pekerja senior pasca pensiun merupakan akibat dari perubahan-perubahan sosial yang terjadi dalam masyarakat Jepang saat ini. pE Kata kunci: pengkaryaan kembali, pekerja senior, manufaktur Jepang Abstract This study discusses about the phenomenon of the re-employed senior workers after retirement in Japan"s manufacturing companies. Japan is a country with the fastest aging population in the world that has many problems in itspopulation demographic.Meanwhile, the government launched intensifying efforts to make Japan rises from its economic recession since the 1990s.One of the efforts is call on each of the people who is still able to work to contribute to the employment sector in order to achieve economic growth strategy.One of the encouraged groups isthe post-retirementsenior workers in Japan"s manufacturing companies.The call on was well received while a number of companies were adopting this system with several different reasonsnamely life expectancy increases, the government calls to the people, the needs of the company's senior workers for productivity and skill transfering, the salary and the company's view of the young workers. This research will be interpreted by sosial changes perspective in society from Anthony Giidens. This study concludes that the phenomenon of the re-employed senior workers after retirement is the result of social changes that has occurred in Japanese society today.
doi:10.14710/izumi.4.2.32-41 fatcat:b6ihge4nsnhbfk4lg5ttpdrsti