DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO DA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE PÚBLICA DO RIO GRANDE DO NORTE

Aline Da Silva Rocha, Themis Cristina Mesquita Soares, Francisca Joice Souza Silva, Maria Dianna Souza, Sara Taciana Firmino Bezerra, José Giovani Nobre Gomes
2020 Revista Estudo & Debate  
Problema de pesquisa: o perfil da força de trabalho da Secretaria de Saúde Pública do Estado do Rio Grande do Norte e o déficit de servidores por cargo. Objetivo: descrever o dimensionamento da Força de Trabalho (FT) da Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte. Método: foi realizado estudo com predomínio quantitativo, exploratório a partir de dados secundários. As fontes de dados foram os sistemas de banco de dados da Coordenadoria de Recursos Humanos da Secretaria Estadual
more » ... ecretaria Estadual de Saúde Pública do RN e Planilhas de déficit de servidores por cargo, analisados estatisticamente e apresentados em gráficos e tabelas. Resultados: a FT da SESAP/RN encontra-se com perfil predominantemente envelhecido, feminino, e com tempo de serviço igual ou superior a 25 anos. Constatou-se alto índice de vacâncias, principalmente por aposentadorias, que comprometem a manutenção de servidores nas escalas de plantão; a prática de desvios de função nos diferentes níveis; e elevado déficit de servidores. Com relação a ferramentas tecnológicas utilizadas como instrumento de gestão da FT, verificou-se que se mostram superficiais, desatualizadas, com informações divergentes, e que não vêm atendendo a demandas e processos, como o dimensionamento de RH, feito manualmente em planilhas de Excel, suscetível a erros. Conclusão: há necessidade de sistema de informação de dimensionamento para a coleta e visualização do quantitativo que venha a gerir e monitorar a FT da SESAP/RN.
doi:10.22410/issn.1983-036x.v27i3a2020.2431 fatcat:5f67xlq7irft3grnnkepjif6ri