Dampak Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Individu

Adie Erar Yusuf
2014 Humaniora  
Individual's performance is influenced by various factors, as: motivation, competency, environment, and technology. High working motivation is expected to improve performance in the organization. It needs various planned and systematic techniques to improve the motivation to be effective. Based on motivation theories, motivation is the underlying reason for an individual to do something. Individuals who have high motivation might mean that they have reasonable cause to achieve the expected
more » ... e the expected performance. In contrast, individuals with low motivation certainly cannot contribute optimally for towards their performance. ABSTRAK Kinerja individu dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti: motivasi, kompetensi, lingkungan, dan teknologi. Motivasi kerja yang tinggi diharapkan akan meningkatkan kinerja dalam organisasi. Untuk meningkatkan motivasi diperlukan berbagai teknik yang terencana dan sistematis agar efektif. Berdasarkan teori motivasi, motivasi merupakan alasan yang mendasari individu melakukan sesuatu. Individu yang memiliki motivasi tinggi dapat berarti individu tersebut memiliki alasan kuat untuk mencapai kinerja yang diharapkan. Sebaliknya, individu dengan motivasi rendah dipastikan tidak dapat memberikan kontribusi optimal atas kinerjanya.
doi:10.21512/humaniora.v5i1.3065 fatcat:ilw27sxwvzeivfkfczriunnb2q