Employee's right to privacy as an essential part of decent work
Pravo zaposlenog na privatnost kao segment bezbednosti i zdravlja na radu

Predrag Jovanović, Darko Božičić
2018 Zbornik Radova: Pravni Fakultet u Novom Sadu  
Др Пре драг П. Јо ва но вић, ре дов ни про фе сор Уни вер зи тет у Но вом Са ду Прав ни фа кул тет у Но вом Са ду p.jo va no vic@pf.un s.ac .rs Дар ко М. Бо жи чић, аси стент Уни вер зи тет у Но вом Са ду Прав ни фа кул тет у Но вом Са ду d.bo zi cic@pf.un s.ac .rs ПРА ВО ЗА ПО СЛЕ НОГ НА ПРИ ВАТ НОСТ КАО СЕГ МЕНТ БЕЗ БЕД НО СТИ И ЗДРА ВЉА НА РА ДУ * Са же так: Пра во за по сле ног на при ват ност је сте сег мен без бед но сти и за шти те здра вља на ра ду, јер се тим пра вом шти ти ње го ва
more » ... шти ти ње го ва при ват ност, тј. ње гов укуп ни лич ни ин те гри тет (фи зич ки, пси хич ки, мо рал ни, етич ки, со ци јал ни). Кроз за шти ту тог личнoг ин те гри те та шти ти се здрав ствена, жи вот на и рад на спо соб ност за по сле ног, а од ње го ве рад не спо соб но сти за ви си рад и про дук тив ност ра да. На про дук тив но сти ра да ба зи ра се од ређе на ин те ре сна уни ја за по сле них и по сло дав ца, без ко је не ма ста бил но сти рад ног од но са. Са дру ге стра не, вр ше ћи сво ју упра вљач ку власт, по сло да вац ор га ни зу је и кон тро ли ше рад за по сле них, при че му по сто ји мо гућ ност да се угро зи или по вре ди њи хо ва при ват ност. Ов де се отва ра пи та ње ме ре и до кле се мо же ићи са кон тро лом ра да за по сле них, а да се не по вре ди њи хово пра во на при ват ност. Са тим у ве зи, по сто је од ре ђе ни прав ни стан дарди, на ко је се у овом ра ду ау то ри по зи ва ју. Кључ не ре чи: Људ ска пра ва, пра во на при ват ност, без бед ност и здравље на ра ду, до сто јан ствен рад, кон тро ла на ра ду, ви део над зор на ра ду. * Овај рад пред ста вља ре зул тат ис тра жи ва ња за 2018. го ди ну на про јек ту "Прав на тради ци ја и но ви прав ни иза зо ви" ко ји спро во ди Прав ни фа кул тет Уни вер зи те та у Но вом Са ду.
doi:10.5937/zrpfns52-20000 fatcat:kwiomaxdubdq5inkjqpugnmsxa