Precarização do trabalho em hospital de ensino e presenteísmo na enfermagem [Job insecurity at a teaching hospital and presenteeism among nurses] [Precarización del trabajo en hospital universitario y el presentismo en enfermería]

Manoel Luis Cardoso Vieira, Elias Barbosa de Oliveira, Norma Valeria Dantas de Oliveira Souza, Marcia Tereza Luz Lisboa, Tatiane Xavier, Felipe De Oliveira Rossone
2016 Revista Enfermagem UERJ  
Objective: to analyze the working conditions of the nursing staff in their work environment. Method: a descriptive study of qualitative approach conducted with 16 professionals of the nursing staff of a state reference hospital for emergency in Natal-RN. The collection took place from semi-structured interview. The analysis occurred from the content analysis technique. Results: the main working conditions that stood out as harmful to labor activity were: fragmentation of work, improvisation of
more » ... , improvisation of activities, low pay, lack of professional acknowledgement and lack of material. Conclusion: the lack of working conditions, overload of activities and patients, lack of basic materials, among other factors, must be communicated among the team members to prevent that the lack of knowledge of these situations cause conflicts. Descriptors: Nursing; Occupational Health; Working Conditions. RESUMO Objetivo: analisar as condições laborais da equipe de enfermagem em seu ambiente de trabalho. Método: estudo descritivo, de abordagem qualitativa, realizado com 16 profissionais da equipe de enfermagem de um hospital de referência estadual em urgência no município de Natal/RN. A coleta realizou-se a partir de entrevista semiestruturada. A análise ocorreu a partir da Técnica de Análise do conteúdo. Resultados: as principais condições de trabalho que se destacaram como prejudiciais à atividade laboral foram: a fragmentação do trabalho, a improvisação das atividades, a baixa remuneração salarial, a ausência de reconhecimento profissional e a falta de material. Conclusão: a ausência de condições de trabalho, sobrecarga de atividades e pacientes, carência de materiais básicos, dentre outros fatores, devem ser objeto de comunicação para evitar que o desconhecimento destas situações, por parte de algum dos membros da equipe, cause conflitos. Descritores: Enfermagem; Saúde do Trabalhador; Condições de Trabalho. RESUMEN Objetivo: analizar las condiciones laborales del equipo de enfermería en su ambiente de trabajo. Método: estudio descriptivo, de enfoque cualitativo, realizado con 16 profesionales del equipo de enfermería de un hospital de referencia estadual en urgencia en el municipio de Natal/RN. La recolección de datos se realizó a partir de entrevista semi-estructurada. El análisis fue a partir de la Técnica de Análisis de contenido. Resultados: las principales condiciones de trabajo que se destacaron como perjudiciales a la actividad laboral fueron: la fragmentación del trabajo, la improvisación de las actividades, la baja remuneración salarial, la ausencia de reconocimiento profesional y la falta de material. Conclusión: la ausencia de condiciones de trabajo, sobrecarga de actividades y pacientes, carencia de materiales básicos, entre otros factores, deben ser objeto de comunicación para evitar que el desconocimiento de estas situaciones, por parte de alguno de los miembros del equipo, cause conflictos. Descriptores: Enfermería; Salud Ocupacional; Condiciones de Trabajo.
doi:10.12957/reuerj.2016.23580 fatcat:7xo4xdfiijgefalaeoepo3mmvi