El PT de Brasil: un partido de trabajadores sin trabajadores

Bruno BOLOGNESI, Luiz DOMINGOS COSTA, Adriano CODATO
2019 América Latina Hoy  
RESUMEN: El crecimiento constante del número efectivo de partidos ha sido señalado como un gran problema para el funcionamiento del sistema político brasileño. Sin embargo, poco se dice sobre cómo la interacción competitiva entre los partidos afecta el perfil social de sus candidatos y de aquellos que ellos eligen. En este artículo postulamos la existencia de una relación entre la fuerza organizacional de los partidos, la interacción entre ellos y la capacidad de los mismos para ofrecer espacio
more » ... ara ofrecer espacio para las candidaturas socialmente menos competitivas. La hipótesis es que cuanto mayor es la fuerza organizacional, mayor es la capacidad del partido para elegir un grupo poco inserto en la esfera representativa, como el de los trabajadores. Los datos apuntan a que el Partido de los Trabajadores (pt) es el partido con mayor fuerza organizacional entre los partidos brasileños. Pero, a lo largo de sucesivas elecciones, el pt pierde, poco a poco, la capacidad de insertar trabajadores manuales y no manuales en la política institucional. A partir del análisis de cinco elecciones para la Cámara de Diputados (1998 -2014 , mostramos que parte de esta pérdida se refiere a la fragmentación progresiva del sistema partidario brasileño. Palabras clave: Partido de los Trabajadores (pt); elecciones; fuerza organizacional; reclutamiento político; perfil social. BRUNO BOLOGNESI, LUIZ DOMINGOS COSTA Y ADRIANO CODATO ABSTRACT: The regular growth of effective number of parties has been a major issue to the proper working of Brazilian political system. Still, little has been said regarding how the competitive interaction among political parties has an effect on the social composition of its candidates and elected. Trying to stablish relation between party strength, social composition and party system fragmentation, we put our efforts on checking how system fragmentation undermine strong parties in giving room for socially less competitive candidacies. In our hypothesis, we affirm: as higher the party organizational strength, bigger is the capacity of electing an outsider social group into representative arena, such as workers. Data points out that Brazilian Workers Party (pt) is the most organizationally structured party. However, through five consecutive elections, pt loses capacity to put in place organizational strength in favor of workers, diminishing its capacity to push forward blue-and white-collar workers into institutional polity. We show of that part of the loss is due to the increasing party system fragmentation from 1998 to 2014.
doi:10.14201/alh201982103130 fatcat:wcq6rdmmffeitm56eozwcetuqu