Analysis and assessment of human potential of the enterprise of PJSC "Nizhnekamskneftekhim" of the Republic of Tatarstan

G. N. Larionova, I. V. Bagaeva
2019 Научный вестник Южного института менеджмента  
1 Нижнекамский химико-технологический институт (филиал) Казанского национального исследовательского технологического университета, Нижнекамск, Российская Федерация 2 Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Санкт-Петербург, Российская Федерация Аннотация. Важным фактором успешной деятельности предприятия является эффективное использование кадрового потенциала, которое состоит в создании неотъемлемых условий для персонала, чтобы реализовать его личный и профессиональный
more » ... профессиональный потенциал. В статье с позиции теоретического и практического подходов проведен анализ трудового потенциала и производительности труда на предприятии. Проведено исследование методов оценки эффективности кадрового потенциала предприятия (на примере ПАО «Нижнекамскнефтехим»). Выполнен анализ использования фонда рабочего времени, анализ производительности труда и анализ квалификационного уровня работников. На основе, которого даны рекомендации применительно к конкретным организационно -техническим условиям ПАО «Нижнекамскнефтехим» осуществить систему мер, направленных на повышение эффективности кадровой политики и управления трудовыми ресурсами на предприятии. Ключевые слова: трудовой потенциал предприятия, кадровый потенциал предприятия, эффективность использования кадрового потенциала Для цитирования: Ларионова Г.Н., Багаева И.В. Анализ и оценка кадрового потенциала предприятия ПАО «Нижнекамскнефтехим» Республики Татарстан // Научный вестник Южного института менеджмента. Abstract. An important factor in the success of an enterprise is the effective use of human potential which consists of creating essential conditions for personnel to realize their personal and professional potential. In the article from the standpoint of theoretical and practical approaches an analysis of the labor potential and labor productivity in the enterprise is carried out. The study of methods for evaluating the effectiveness of the personnel potential of the enterprise (using the example of PJSC «Nizhnekamskneftekhim») was held. The analysis of the use of the fund of working time, analysis of labor productivity and analysis of the qualification level of workers was carried out. The recommendations are given in relation to the specific organizational and technical conditions of PJSC «Nizhnekamskneftekhim» to implement a system of measures aimed at improving the efficiency of personnel policy and human resource management in the enterprise. Keywords: labor potential of an enterprise, personnel potential of an enterprise, efficiency of use of personnel potential. For citation: Larionova G.N., Bagaeva I.V. Analysis and evaluation of personnel potential of the enterprise PJSC «Nizhnekamskneftekhim» of the Republic of Tatarstan // Scientific Bulletin of the Southern Management Institute 2019; (2): 34-41. (In Russ.) https://doi.
doi:10.31775/2305-3100-2019-2-34-41 fatcat:jtjqyhu3frc2jgzzxqsviq6vna