Peningkatan Kinerja Karyawan Bank Umum Syariah Dengan Etika Kerja Islam Melalui Komitmen Organisasi Dan Organization Cityzenship Behavior (OCB) Di Kudus

Muhyiddin Taufiq, Ardhiyyan Sekolah, Tinggi Agama, Islam Negeri, Jawa Kudus, Tengah, Oki Danang, Setiaji Bps, Kabupaten Kudus, Jawa Tengah
2017 EQUILIBRIUM: Jurnal Ekonomi Syariah   unpublished
Abstrak Artikel ini bertujuan untuk menguji pengaruh etika kerja Islam dalam meningkatkan kinerja karyawan bank syariah dengan komitmen organisasi dan organizational cityzenship behavior (OCB) sebagai variabel intervening. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner. Dalam kajian ini terdapat satu variabel independen yaitu etika kerja Islam dan satu variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Sedangkan variabel mediasi adalah komitmen
more » ... dalah komitmen organisasi dan organization cityzenship behavior. Populasinya adalah seluruh karyawan Bank Umum Syariah se-Kabupaten Kudus berjumlah 208 responden dengan sampelnya 137 responden. Hasil kajian menunjukkan bahwa etika kerja Islam berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan etika kerja Islam berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Etika kerja Islam juga berpengaruh terhadap organization cityzenship behavior. Sedangkan komitmen organisasi memediasi etika kerja Islam terhadap kinerja karyawan ditunjukkan koefisien direct effect dan indirect effect. Organization cityzenship behavior memediasi erika kerja Islam terhadap kinerja karyawan ditunjukkan koefisien direct effect dan indirect effect.
fatcat:crmjq45wnzhtzjcht5kqxifivi