Die vorliegende Diplomarbeit die Untersuchung eines Wandels der Verwaltungskultur bzw. der Verwaltungsstruktur im Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie (BMVIT) im Vergleich der XXII. und XXIII. Gesetzgebungsperiode als Thema. Einleitend werden aus Forschungsfragen Thesen aufgestellt, die im Rahmen der weiteren Arbeit verifiziert oder falsifiziert werden sollen. Die Hauptthese, die die Basis für die weiteren Untersuchungen darstellt (und die hier zum Verständnis des

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... vorhabens aufgelistet wird) ist: Im genannten Untersuchungszeitraum, der XXII. und XXIII. Gesetzgebungsperiode gibt es signifikante Veränderungen in der Verwaltungsstruktur, jedoch nicht gleichbedingt in der Verwaltungskultur des BMVIT. Der Hauptteil der Arbeit ist wiederum in zwei Themenschwerpunkte unterteilt. Der erste Schwerpunkt widmet sich der Aufgabe und dem Versuch einer Definition bzw. einer Einengung des Begriffs Verwaltungskultur, um ein besseres Verständnis für die Grundlage der Untersuchung zu haben. Dabei werden unterschiedliche theoretische Ansätze aufgezeigt, die die Begrifflichkeit Verwaltungskultur vorstellen, einengen und zu definieren versuchen. Dabei zeigt sich schon, dass sich der Begriff Verwaltungskultur, bei dem die Einzelbegriffe schon nicht eindeutig zu determinieren sind, sehr schwer einengen und schon gar nicht definieren lässt. Es ist lediglich möglich, eine Beschreibung von Faktoren und Merkmalen darzustellen und theoretische Ansätze, die eine Annäherung an den Begriff beinhalten. Dieses Kapitel ist notwendig, denn ohne diese theoretischen Merkmale und Faktoren ist die weitere Untersuchung nicht möglich. Der zweite Themenschwerpunkt ist die Untersuchung eines Wandels in der Verwaltungskultur des BMVIT auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse und Definitionsansätze des Begriffs Verwaltungskultur. Dabei wird die Zentralverwaltung des BMVIT als Untersuchungsgegenstand herangezogen und darin die Zeiten der XXII. und XXIII. Gesetzgebungsperiode, die gegenübergestellt werden. Es handelt sich dabei um [...]