Elementos da Inovação nas Organizações

Jaqueline Bitencourt Lopes, Ana Paula Silva dos Santos, Karoline Brasil de Oliveira, Cristina Keiko Yamaguchi
2015 Mostra de Iniciação Científica, Pós-graduação, Pesquisa e Extensão  
RESUMO O acesso a informação favoreceu a competitividade global exigindo das organizações elementos estratégicos para manter-se no mercado. Desta forma o estudo objetiva expor a indissociabilidade dos temas conhecimento, criatividade e empreendedorismo em prol de ações inovadoras. Para tanto a pesquisa caracterizou-se quanto aos procedimentos metodológicos como interdisciplinar, qualitativa, descritiva, bibliográfica e documental. Por fim, foi possível identificar que de fato os elementos de
more » ... os elementos de análise deste estudo, gestão do conhecimento, criatividade e empreendedorismo estão interligados no processo de inovação e tem favorecido o desenvolvimento das organizações. INTRODUÇÃO Com o crescente desenvolvimento da globalização, é necessário estabelecer estratégias assertivas objetivando a adaptação ao novo cenário econômico, mantendo a preparação para a diversidade de fatores internos e externos que organização enfrenta. A grande variedade de produtos e serviços disponíveis no mercado reflete na exigência do consumidor por preço, qualidade e inovação. Com isso, é essencial ajustar os procedimentos adotados pelas empresas com a intenção de agregar valor aos produtos/serviços garantindo a participação no mercado (BUENO; LEITE; PILATI, 2004). Diante desta busca pela sobrevivência das atividades no mercado competitivo, é essencial que os gestores busquem alternativas dentro da própria equipe, através do incentivo do perfil empreendedor aos colaboradores, abrangendo a criatividade, inovação e conhecimento como fonte de matéria prima e vantagem competitiva. As atitudes empreendedoras do líder são fatores motivacionais de grande impacto, incentivando a equipe a também exercer métodos alternativos para superar possíveis mudanças cotidianas, encarando-as com segurança e pró-atividade Pode-se dizer que a gestão do conhecimento vem conquistando, com grande frequência, um espaço significativo nas organizações, isso pela necessidade de mudanças urgentes que exigem um extenso nível de desempenho dos líderes para que se possam alcançar as metas estabelecidas com inovação e sustentabilidade (MARCANTE E ET AL, 2015). Desta forma, o estudo tem por finalidade expor como os fatores de conhecimento, criatividade e empreendedorismo estão interligados com os elementos da inovação, proporcionando o desenvolvimento organizacional. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS Para a pesquisa ser considerada científica, o estudo deve seguir um procedimento metodológico pré-estabelecido. Desta forma a pesquisa caracteriza-se quanto a disciplinaridade como interdisciplinar, onde por meio da caracterização das ações como a gestão do conhecimento nas organizações, o uso da criatividade no desenvolvimento dos empreendimentos e o empreendedorismo, resultam na implementação das lacunas da disciplina de inovação. O estudo de cunho teórico utiliza por abordagem de pesquisa a pesquisa qualitativa, onde não é possível a generalização dos resultados. O objetivo de pesquisa é descritivo, a estratégia de pesquisa bibliográfica e a técnica de pesquisa documental (GIL, 2009). Assim, por meio do uso de materiais como artigos científicos e livros, buscou-se descrever como
doi:10.18226/35353535.v4.2015.101 fatcat:jlbok7wgjrgozdza2u2zpswvwu