Digitalización, tiempo de trabajo y salud laboral

Mariola Serrano Argüeso
2019 IusLabor  
La tecnología es neutra, su utilización no. En la era del trabajo digital e inteligente los empleados son los dueños de su tiempo, pero el mal uso de las herramientas tecnológicas puede conllevar prolongaciones de la jornada de trabajo, interferencias o invasiones en la vida familiar y personal y, en consecuencia, daños en la salud de los trabajadores. En este artículo se analizan las medidas de prevención que el empresario debe adoptar para garantizar el descanso de los trabajadores y una
more » ... ajadores y una conciliación corresponsable, a la luz del derecho a la desconexión digital. Technology is neutral but its utilization is not. In the digital and intelligent age, employees are their own time owners but the technology tools bad usage can imply working hours extension, interferences or invasions in in the family and personal life and, consequently, damages in the workers' health. In this article, the prevention measures that an employer has to adopt in order to guarantee the workers rest and a co-responsible conciliation are analyzed based on the digital disconnection right. Title: Digitalization, working time and occupational health. Palabras clave: digitalización, tiempo de trabajo, prevención, salud laboral, conciliación corresponsable, desconexión digital.
doi:10.31009/iuslabor.2019.i02.02 fatcat:nav23wtsbfhbzcbnlht7tkuqhi