Het kan een gelukkig verschijnsel worden genoemd, dat in de ontwik keling der bedrijfseconomische wetenschap, in de laatste tijd, meer aan dacht wordt besteed aan de organisatorische problemen in de bedrijfshuishouding. Wij zijn echter nog niet zover, dat van een bevredigende algemene theorie der organisatie en leiding van de bedrijfshuishouding gesproken kan worden. En toch is een bezinning op en diepere analyse van de uit de organisatie en leiding ener bedrijfshuishouding voortsprui tende

more »

... lematiek noodzakelijk. En dit niet alleen omdat juist in de in terne organisatie de menselijke verhoudingen in de bedrijfshuishouding een zo belangwekkende rol spelen, noch omdat die verhoudingen niet meer los gemaakt kunnen worden van de theoretische grondslagen der interne or ganisatie, maar vooral omdat onvoldoende de nadruk wordt gelegd op de omstandigheid, dat in de interne organisatie in wezen dezelfde problemen zich voordoen als in de andere onderdelen der bedrijfseconomie, met name in het onderdeel der externe organisatie. Het analytische denkinstrument uit de externe organisatie kan evenzo doeltreffend worden toegepast op de problematiek, welke door de organisatie en leiding der bedrijfshuishouding in het leven wordt geroepen. Dat het nauwe verband tussen beide onderdelen uit de bedrijfsecono mische theorie nog niet in haar volle draagwijdte is onderkend, vindt ten dele haar oorzaak in de omstandigheid, dat het begrippenapparaat uit de interne organisatie nog niet voldoende is geconsolideerd, met andere woorden dat de begrippen uit de interne organisatie nog in onvoldoende mate zijn uitgewerkt. Weliswaar is een belangrijke stoot daartoe gegeven in een vrij recent artikel in dit blad 1), maar tot op heden is hieraan nog te weinig aandacht besteed. En toch geven de in het zo juist genoemde artikel ontwikkelde begrippen een belangrijk aanknopingspunt voor het onderkennen van het nauwe verband tussen de verschillende onderdelen der bedrijfseconomie en mitsdien voor het leggen van een grondslag voor een algemene theorie van de organisatie en leiding der bedrijfshuishou ding. Te andere dele is de "lag", welke de ontwikkeling der interne orga nisatie ten opzichte van die der externe organisatie vertoont -men denke aan de analyse der quantitatieve verhoudingen --te verklaren uit de omstandigheid, dat nog in onvoldoende mate wordt ingezien, dat in de organisatie en leiding der bedrijfshuishouding de daaruit voortspruitende problemen in wezen van economische aard zijn en voorzover dat wel is onderkend, werd de daaruit voortvloeiende consequentie, met betrekking tot de analyse der interne organisatie, in onvoldoende mate getrokken. Tenslotte kan nog worden opgemerkt dat de bedrijfseconomische weten x) J. L. Mey en A. I. Diepenhorst, "Begrippensamenhang en terminologie in de or ganisatieleer", M.A.B. nr. 11, 1952. m a b blz. 4 1S) Uit (5) is onmiddellijk af te leiden dat voor S = 1, F = oo . 14) Men zie voor de methoden om S te vergroten § 7. m a b blz. 11