Internet Archive Scholar

Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan

Akbartus Ponganan
2019 Psikoborneo  

Preserved Fulltext

fulltext thumbnail
Web Archive Capture PDF (161.8 kB)
https://web.archive.org/web/20210813192836/http://e-journals.unmul.ac.id/index.php/psikoneo/article/download/4810/pdf

A copy of this work was available on the public web and has been preserved in the Wayback Machine. The capture dates from 2021; you can also visit the original URL. The file type is application/pdf.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara hubungan beban kerja dengan intensi trunover pada karyawan PT. MNC sky vision Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Sky vision MNC Kota Samarinda adalah 54 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala intensi truinover dan skala beban kerja. Data yang terkumpul dianalisis dengan uji korelasi product moment. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
more » ... at hubungan yang positif antara beban kerja dengan intensi trunover, dengan nilai korelasi sebesar 0,694 dan nilai Sig 0,000 (P <0,05) yang berarti semakin tinggi beban kerja karyawan maka tingkat niat trunover.
doi:10.30872/psikoborneo.v7i3.4810 fatcat:nuucps6k7ndprawzfztdvh3y4e
Open Access
Citation

Akbartus Ponganan. "Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan." Psikoborneo 7.3 (2019)