PENDEKATAN HIERARKI ABRAHAM MASLOW PADA PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MADUBARU (PG MADUKISMO) YOGYAKARTA ABRAHAM MASLOW'S HIERARCHICAL APPROACH TO EMPLOYEE PERFORMANCE OF MADUBARU LIMITED COMPANY (PG MADUKISMO) YOGYAKARTA

Pendekatan Abraham, Elisa Sari, Rina Dwiarti, Kata Kunci:, Motivasi Kebutuhan, Abraham Maslow, Prestasi, Jurnal Perilaku, Dan Strategi
2018 JPSB   unpublished
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi berdasarkan hierarki kebutuhan Maslow yang meliputi kebutuhan fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan, dan aktualisasi diri terhadap prestasi kerja karyawan PT. Madubaru (PG Madukismo) Yogyakarta. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yakni dengan metode wawancara, kuisioner, dokumentasi dan studi kepustakaan yang dilakukan secara sistematik berdasarkan tujuan penelitian. Sampel dalam penelitian ini
more » ... penelitian ini sejumlah 174 orang yang merupakan karyawan tetap PT. Madubaru (PG Madukismo) Yogyakarta dengan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta uji adjusted R2 dan determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berdasarkan hierarki kebutuhan Maslow yang meliputi kebutuhan fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan, dan aktualisasi diri secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan tetap. Sedangkan secara parsial hanya kebutuhan fisiologis dan aktualisasi diri yang signifikan, sedangkan kebutuhan rasa aman, sosial, dan penghargaan secara parsial tidak signifikan. Kebutuhan fisiologis merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi prestasi kerja karyawan tetap PT. Madubaru (PG Madukismo) Yogyakarta. ABSTRACT This study aims to determine the influence of motivation based on Maslow's hierarchy of needs that include physiological needs, sense of security, social, appreciation, and self-actualization to employee performance Madubaru limited company (PG Madukismo) Yogyakarta. Data collection techniques used in this study are interview methods, questionnaires, documentation and literature study conducted systematically based on research objectives. The sample in this study is 174 people who are permanent employees
fatcat:6ly2gmadwbc7vmyr6vefoibsoe