Internet Archive Scholar

Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Dealer Honda Auto Serang Banten Melalui Employee Engagement dan Komunikasi Internal

Nafiudin Nafiudin
2020 Jurnal Manajemen (Serang)  

Preserved Fulltext

fulltext thumbnail
Web Archive Capture PDF (602.9 kB)
https://web.archive.org/web/20200714214426/https://e-jurnal.lppmunsera.org/index.php/JM/article/download/2089/1240/

A copy of this work was available on the public web and has been preserved in the Wayback Machine. The capture dates from 2020; you can also visit the original URL. The file type is application/pdf.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Employee Engagement dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja Karyawan Dealer Honda Auto Serang Banten. Sampel penelitian menggunakan rumus slovin sebesar 71 karyawan dengan populasi sebesar 250 karyawan. Untuk jenis penelitian adalah kuantitatif. Metode pengumpulan data adalah kuesioner/angket. Teknik analisis data adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolineraitas, Uji Heterokedastisitas, Analisis Regresi Linier
more » ... nda, Koefisien Determinansi, Uji T, dan Uji F. Penelitian ini secara parsial Employee Engagement berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial Komunikasi Internal berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan secara simultan Employee Engagement dan Komunikasi Internal berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dengan koefisien determinansi berganda (R²) Adjusted R Square sebesar 0,627.Kata Kunci : Employee Engagement, Komunikasi Internal, Kinerja Karyawan
doi:10.30656/jm.v10i1.2089 fatcat:zf7ijpg4cnhrjjcczpad3zp3c4
Open Access
Citation

Nafiudin Nafiudin. "Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Dealer Honda Auto Serang Banten Melalui Employee Engagement dan Komunikasi Internal." Jurnal Manajemen (Serang) 10.1 (2020) 61-83