Concept of State Personnel Policy as a Mechanism of Macroeconomic Regulation of Employment and Unemployment
Концепция государственной кадровой политики как механизм макроэкономического регулирования занятости и безработицы

Mikhail Tatarintsev, Control and Accounts Chamber of the Volgograd Region, Karine Yurchenko, Control and Accounts Chamber of the Volgograd Region
2018 Vestnik Volgogradskogo Gosudarstvennogo Universiteta. Seriâ 3, Èkonomika,Èkologiâ  
Lack of clear guidelines for the state employment assistance policy in the Volgograd region; lack of coordination between the executive authorities of the region and other participants in the labor market; the activities of the state employment service, characterized by the absence of a goal to ensure the needs of employers in the necessary personnel; incompatibility of the vocational qualification structure of the unemployed with the needs of the regional economy; low attractiveness of the
more » ... tiveness of the state employment service for job seekers due to the irrelevance and segmentation of the vacancy base -this is not a complete list of the shortcomings identified during the audit of the implementation of the state policy of the Volgograd region in the field of employment assistance for 2015-2016, conducted by the Audit Chamber in 2016. During the control event, the measures taken in the Volgograd region in the field of employment, as well as legislation and experience of other regions in this area were studied. For an objective assessment of the results obtained and the organization of an integrated approach to solving the established problems, the Expert Council was formed with the involvement of outside experts. The article provides an analysis of socio-economic indicators in the field of labor and employment of the population of the Volgograd region, reveals the main problems and shortcomings of the state personnel policy conducted in the region, outlines ways to solve them and the results achieved. Key words: public employment service, imbalance of supply and demand in the labor market, the creation of new jobs, employment assistance, unemployment, secondary vocational education, improving the efficiency of budget expenditures, budget reserves, auditing, control and accounting chamber. Citation. Tatarintsev M.E., Yurchenko K.G. Concept of State Personnel Policy as a Mechanism of Контрольно-счетная палата Волгоградской области, г. Волгоград, Российская Федерация Каринэ Григорьевна Юрченко Контрольно-счетная палата Волгоградской области, г. Волгоград, Российская Федерация Аннотация. Отсутствие четких ориентиров государственной политики в области содействия занятости населения Волгоградской области; нескоординированность органов исполнительной власти региона и других участников рынка труда; деятельность государственной службы занятости, характеризующаяся отсутствием цели по обеспечению потребности работодателей в необходимых кадрах; несоответствие профессионально-квалификационного состава безработных потребностям экономики региона; низкая привлекательность государственной службы занятости для ищущих работу граждан ввиду неактуальности и сегментированности базы вакансий -вот далеко не полный перечень недостатков, выявленных в процессе аудита реализации мероприятий государственной политики Волгоградской области по вопросам содействия занятости за 2015-2016 гг., проведенного контрольно-счетной палатой Волгоградской области в 2016 году. При проведении контрольного мероприятия были изучены реализуемые на территории Волгоградской области мероприятия в области занятости, а также законодательство и опыт других регионов в этой сфере. Для объективной оценки полученных результатов и организации комплексного подхода к решению установленных проблем был образован Экспертный совет с привлечением сторонних экспертов. В статье приводится анализ социально-экономических показателей в сфере труда и занятости населения Волгоградской области, раскрыты основные проблемы и недостатки проводимой на территории региона государственной кадровой политики, изложены пути их решения и достигнутые результаты. Ключевые слова: государственная служба занятости, дисбаланс спроса и предложения на рынке труда, создание новых рабочих мест, содействие занятости населения, безработица, среднее профессиональное образование, повышение эффективности бюджетных расходов, резервы бюджета, аудит, контрольно-счетная палата. Цитирование. Татаринцев М. Е., Юрченко К. Г. Концепция государственной кадровой политики как механизм макроэкономического регулирования занятости и безработицы // Вестник Волгоградского государственного университета.
doi:10.15688/jvolsu3.2018.4.9 fatcat:w45vsrmo3jho3p3pcijgpvmkce