Lavoro e famiglia di fatto

D Alessia, Gabriele
unpublished
The essay addresses critical issues regarding employment relationship in "more uxorio" family. After an analytical reconstruction of the divergent positions existing in doctrine and in jurisprudence, the A. debates the matter finding a solution based on labour law tools. She puts to a test the jurisprudential trend that deems free income for the "more uxorio" family workers. Despite of this statement, the A. fits the recent guidelines about qualification of employment relation within "more
more » ... n within "more uxorio" family.. Résumé-El essai analyse les aspects critiques de la rélation de travail dans le cadre de l'entreprise géré par le vivant sous le même toit more uxorio. Aprés un examen de doctrine et jurisprudence, l'auteur offre une interprétation du phénomène par rapport au droit du travail sans évaluations idéologiques. Dans cette perspective on considére residuelle l'option juris-prudentielle, pour laquelle ce type de travail est gratuit, et donc l'auteur-d'un point de vue systématique-reconduit le cas d'espèce dans la subordination. Resumen-El texto examina los perfiles críticos relativos a la prestación de trabajo en el ámbito de la empresa administrada por el conviviente de hecho. Antepuesta una analítica re-construcción de las divergentes posiciones doctrinales y jurisprudenciales, el Autor afronta el tema tratando de hallar una solución hermenéutica a través de las categorías del derecho la-boral, excluyendo contaminaciones de tipo ideológico que puedan perjudicar la valoración en el caso concreto de la tipología de prestación despachada por el conviviente de hecho. Viene en tal modo relegado en una área residual la perspectiva jurisprudencial que todavía hoy pre-fiere una cualificación de gratuidad de la prestación y, siguiendo las recientes orientaciones en tema de cualificación de la relación, el Autor ofrece una original perspectiva de colloca-ción sistemática del caso en la área de la subordinación.El texto examina los perfiles críticos relativos a la prestación de trabajo en el ámbito de la empresa administrada por el convivien-te de hecho. Antepuesta una analítica reconstrucción de las divergentes posiciones doctrinales y jurisprudenciales, el Autor afronta el tema tratando de hallar una solución hermenéutica a través de las categorías del derecho laboral, excluyendo contaminaciones de tipo ideológico que puedan perjudicar la valoración en el caso concreto de la tipología de prestación despa-chada por el conviviente de hecho. Viene en tal modo relegado en una área residual la pers-pectiva jurisprudencial que todavía hoy prefiere una cualificación de gratuidad de la presta-ción y, siguiendo las recientes orientaciones en tema de cualificación de la relación, el Autor ofrece una original perspectiva de collocación sistemática del caso en la área de la subordina-ción.
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