Resumo: Tomando a violência nas torcidas organizadas de futebol como fenômeno social demandante de constantes e múltiplas análises, o texto discute informações oriundas de uma escuta a seis sujeitos integrantes de duas torcidas organizadas de futebol, de uma capital brasileira, sobre suas relações e vivências como rivais. Metodologicamente, parte de informações acessadas através de entrevistas semi-estruturadas, com roteiro composto por tópicos-guia. A reflexão sobre as falas dos sujeitos é

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... a numa perspectiva interdisciplinar, desde os campos da teoria organizacional e da perspectiva psicanalítica. Nos resultados, tem-se uma narrativa que privilegia, dentre outras coisas, a dimensão organização, esta narrada como uma espécie de torcida empresa à qual se acham vinculados temas como: (i) recursos humanos e materiais; (ii) divisão do trabalho e hierarquia; (iii) estratégias; (iv) lucratividade e mais-valia. Finalmente, as reflexões articulam os conceitos da mais-valia marxista e do mais-gozar lacaniano na tentativa de compreender as relações operantes num tipo híbrido de organização: a torcida empresa. Palavras-chave: Futebol. Torcida-empresa. Psicanálise. Organização híbrida. Soccer-Business: metaphor or reality? Interdisciplinary readings on surplus value and surplus enjoyment which involve violence in the organized soccer fan clubs Abstract: Taking the violence in organized soccer fan clubs as a social phenomenon that demands constant and multiple analyses, the text discusses information gotten from a listening made with six members of two soccer fan clubs of a Brazilian capital, about their relationships and experiences in these rival fan clubs. Methodologically, it derives from information accessed through semi-structured interviews, with a script composed by topic guide. The reflection on the speech is made from an interdisciplinary perspective, from the fields of organizational theory and psychoanalytic perspective. In the results, there is a narrative that privileges, among other things, the organization (fan club), being showed as a kind of company where such themes can be found: (i) human and material resources, (ii) division of labor and hierarchy, (iii) strategies, (iv) profitability and surplus value. Finally, reflections articulate the concepts of surplus value, by Marx, and surplus enjoyment, by Lacan, in the attempt to understand the relationships operating in a hybrid type of organization: the fan club company.