Abstrakt: Vzdělanost představuje významný faktor ovlivňující situaci na trhu práce. Regionální trhy práce se v České republice výrazně odlišují. Článek si klade za cíl zjistit, jaká je homogennost regionů na základě ukazatelů trhu práce se zohledněním vlivu vzdělanosti. Pro dosažení stanoveného cíle jsou uplatněny metody korelační analýzy a klastrové analýzy. V regionálním pojetí byly pro analýzy využity ukazatele index vzdělanosti, podíl nezaměstnaných osob, průměrná evidence na úřadu práce ve

more »

... dnech a přepočtený počet volných pracovních míst. Výsledky ukazují, že společným znakem, pomocí něhož můžeme kraje zařadit do společného klastru, nemusí být pouze nejčastěji zmiňovaná nezaměstnanost, ale existuje i homogennost na základě indexu vzdělanosti nebo počtu volných pracovních míst. Významný vzájemný vztah pak existuje mezi podílem nezaměstnaných osob a dobou, kterou nezaměstnaní stráví na úřadu práce napříč všemi regiony. Abstract: Education is an important factor affecting the labour market situation. Regional labour markets in the Czech Republic differ significantly. The paper aims to ascertain the level of homogeneity of regions based on the labour market indicators, taking into consideration the influence of education. To achieve the set target the methods of correlation analysis and cluster analysis are applied. From the regional perspective the following indicators-the education index, proportion of unemployed persons, average number of days of registration at the labour office and the respective number of vacancies-were used for the analyses. The results show that a common feature, with the help of which we can classify the regions into a common cluster, does not need to be only the most frequently mentioned unemployment but there is also homogeneity based on the education index or the number of vacancies. There is also a significant mutual relation between the share of unemployed persons and the time they spend registered as unemployed at the employment office across all regions.