A copy of this work was available on the public web and has been preserved in the Wayback Machine. The capture dates from 2020; you can also visit the original URL.
The file type is application/pdf
.
Znaczenie i formy kształtowania kompetencji menedżerskich kadry kierowniczej w małych i średnich przedsiębiorstwach
2019
Przegląd Organizacji
<p><span xss=removed>Kadra kierownicza odgrywająca kluczową rolę w działalności każdej organizacji powinna przywiązywać duże znaczenie do rozwoju kompetencji menedżerskich. Dotyczy to w szczególny sposób małych i średnich przedsiębiorstw. Przedsiębiorcy i kierownicy tych podmiotów powinni bowiem posiadać szeroki zakres takich kompetencji z uwagi na ograniczoną liczbę stanowisk specjalistów oraz doradców Celem opracowania jest określenie i ocena roli oraz<span xss=removed> </span>form
doi:10.33141/po.2019.11.07
fatcat:4uvlorlxnngypkrdttsqdqicc4