І. М. Довбань кандидат юридичних наук orcid.org/0000-0002-7872-1452 ІНДИВІДУАЛЬНО-ПРОФІЛАКТИЧНІ ЗАХОДИ ЗАПОБІГАННЯ ЗЛОЧИНАМ, ЩО ВЧИНЯЮТЬСЯ ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ У статті визначено поняття індивідуально-профілактичного запобігання злочинам, що вчиняються державними службовцями, під яким слід розуміти комплекс різнорідних заходів, що ґрунтуються на кримінологічних знаннях про специфічні антисуспільні риси державних службовців, які вчиняють злочини, індивідуальному кримінологічному прогнозуванні

more »

... х виникнення та розвитку і спрямовані на виявлення і припинення, упередження формування, вчасну діагностику та нейтралізацію, обмеження можливостей кримінальної протиправної діяльності. Основними напрямами індивідуально-профілактичного запобігання щодо конкретного державного службовця є: виявлення «небезпечних» категорій співробітників; встановлення осіб, непридатних або малопридатних до певної діяльності; підбір резерву для висунення на керівні посади: формування професійно важливих якостей для резерву на висування; стимулювання самовиховання і саморозвитку особистості у структурі резерву на висування; визначення рівня антикорупційної стійкості особистості; поліграфічне дослідження особи; моніторинг особистісних ознак, матеріального становища і способу життя державного службовця. Об'єктами індивідуально-профілактичного запобігання серед державних службовців є не лише суб'єкти вчинення, які допустили порушення службової дисципліни та мають відхилення в поведінці, а й імовірні порушники («групи ризику»). Предметом такого запобігання є зовнішні та внутрішні чинники впливу, зокрема: поведінка та спосіб життя службовців; специфічні соціально-правові, кримінологічні та моральні ознаки особи службовця, які можуть свідчити про їхню антисоціальну спрямованість; сімейно-побутове середовище; наявність систематичних конфліктних ситуацій та протиріч між колегами по роботі тощо. Звернено увагу, що в кожному конкретному випадку на основі типової моделі індивідуального кримінологічного прогнозу необхідно розробляти прогностичну модель, що найповніше враховувала б широкий спектр особистісних якостей та властивостей державного службовця, який об'єктивно потребує профілактичного впливу, і на його підставі -спеціальні тактичні заходи індивідуального запобігання. Ключові слова: індивідуальний рівень, запобігання, кримінологічний прогноз, корупційні злочини, державні службовці. Dovban I. M. INDIVIDUAL MEASURES FOR THE PREVENTION OF CRIMES COMMITTING BY PUBLIC SERVANTS The article defines the concept of individual prevention of crimes committing by public servants, which should be understood as a set of disparate measures based on criminological knowledge of specific anti-social traits of public servants who commit crimes, individual criminological forecasting of their occurrence and development and aimed at detecting and cessation, prevention of formation, timely diagnosis and neutralization, limitation of criminal illegal activities. The main areas of individual prevention for a particular public servant are: identification of "dangerous" categories of employees; identification of persons unfit or unsuitable for certain activities; selection of a reserve for nomination to management positions: formation of professionally important qualities for a reserve for nomination; stimulating self-education and self-development of the individual in the structure of the reserve for nomination; determining the level of anti-corruption resilience of an individual; polygraphic examination of a person; monitoring of personal characteristics, financial status and lifestyle of a public servant. The objects of individual prevention among public servants are not only the perpetrators who have violated official discipline and have deviations in behavior, but also probable violators ("risk groups"). The subject of such prevention is external and internal factors of influence, in particular: behavior and lifestyle of employees; specific socio-legal, criminological and moral characteristics of an employee, which may indicate their anti-social orientation; family and household environment; the presence of systematic conflict situations and contradictions between colleagues, etc. Attention is drawn to the fact that in each case on the basis of a typical model of individual criminological prognosis it is necessary to develop a prognostic model that would take into account a wide range of personal qualities and characteristics of a public servant who objectively needs preventive action, and on its basis -special tactical measures of individual prevention.