Bu araştırmanın amacı işgörenlerin örgütsel bağlılık ve dönüşümcü liderlikdavranışlarına yönelik tutumlarını belirlemektir. Antalya, Aydın ve Muğla'daki dört vebeş yıldızlı konaklama işletmelerinde çalışanlara, Avolio ve Bass'ın geliştirdikleri çoklufaktör liderlik ölçeği (MLQ) ve Allen ve Meyer'in örgütsel bağlılık ölçeği gözdengeçirilerek uygulanmıştır. Araştırma sonucunda, işgörenlerin örgütsel bağlılığının orta düzeyde ve dönüşümcü liderlik davranışına yönelik tutumlarının da yüksek düzeydeolduğu görülmüştür.