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Innovatives Verhalten – Ein Geben und Nehmen? Innovation als Austauschprozess zwischen Mitarbeitern und Unternehmen

Susanne Breyer, Susanne Curth, Erko Martins, Alexander Pundt, Friedemann W. Nerdinger
2010

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https://web.archive.org/web/20210814105409/https://rosdok.uni-rostock.de/file/rosdok_document_0000000234/rosdok_derivate_0000095507/Breyer_InnovativesVerhalten_2009.pdf

A copy of this work was available on the public web and has been preserved in the Wayback Machine. The capture dates from 2021; you can also visit the original URL. The file type is application/pdf.

Hinweis zum Projekt BMInno: 'BMInno – Betriebsräte und Mitarbeiter in betrieblichen Innovationsprozessen' ist ein Verbundprojekt, das aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung im Rahmen des Programms 'Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln – Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt' sowie durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert wird. Das Projekt arbeitet mit sechs Unternehmen aus dem Bereich der Metall- und Elektroindustrie zusammen, die unter
more » ... ung der Beschäftigten und ihrer Interessenvertretungen systematisch Potenziale für betriebliche Innovationen erschließen. Im Zentrum der Untersuchung steht die Analyse von 'Sanierungs- und Innovationsvereinbarungen' und weiteren neuartigen Instrumenten des Innovationsmanagements sowie die Identifikation und Bewertung von Erfolgsfaktoren und Hemmnissen für eine beteiligungsorientierte Gestaltung von Innovation. Weitere Informationen zum Projekt und Ansprechpartner unter www.bm-inno.de
doi:10.18453/rosdok_id00002245 fatcat:aq6suihlknaf3bk7ru3ii2dgta
lang:de
Citation

Susanne Breyer, Susanne Curth, Erko Martins, Alexander Pundt, Friedemann W. Nerdinger. "Innovatives Verhalten – Ein Geben und Nehmen? Innovation als Austauschprozess zwischen Mitarbeitern und Unternehmen." (2010)